成都人才虹吸效应明显 “蓉漂”成95后新选择

 

 

　　活动现场，BOSS直聘研究院院长常濛分享道：“成都是一座‘年轻人’的城市，2018年上半年，成都的活跃求职者群体中90后占比超过七成，成都对于高校应届生吸引力位列全国前十。”同时，2018年上半年，西南地区高校的应届毕业生有43.3%希望来蓉工作，而西南地区活跃求职者中，毕业于双一流高校的人才有59.5%集中在成都。

 

　　报告显示，数字经济、智能经济、绿色经济、创业经济、共享经济、流量经济“六大新经济形态”相关行业人才需求旺盛。目前，成都市的活跃人才中，工科类专业背景出身的求职者占比达32.1%，成都逐渐积累起雄厚的科研与工厂人才基础，为战略新型产业发展提供了有力保障。此外，良好的电子竞技和游戏产业发展，游戏巨头的布局和高水平竞技俱乐部的加入，使成都成为游戏产业的全国重镇。在创新创业浪潮和政策鼓励下，成都吸引了一大批各地优秀人才和项目落地，互联网、专业服务、IT和教育成为年轻的创业者选择的主要领域。

 

　　2018年上半年，成都500人以下规模的中小企业创造的人才需求占⽐高达72.9%，中小型企业已成为成都人才市场活跃力量。BOSS直聘成都总经理李阳在接受采访时表示，此次“蓉城计划”的实施主要针对成都人才市场的特点，以“招聘指导-技能培训-流量扶持”三位一体的扶植模式，进一步帮助中小企业解决人才招募的问题，提升企业人才竞争力，完善人才培训体系。